在疫情防控工作中，蘇仙區(qū)僑聯(lián)副科級(jí)干部李曉藍(lán)始終堅(jiān)守一線，履職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，書(shū)寫(xiě)僑聯(lián)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2月15日，李曉藍(lán)被選派為蘇仙區(qū)第二批駐企防疫聯(lián)絡(luò)員中的一員，進(jìn)駐區(qū)內(nèi)唯一的上市企業(yè)——高斯貝爾科技數(shù)碼股份有限公司。

高斯貝爾有1200余名員工，自主研發(fā)生產(chǎn)的高頻覆銅板是5G通信領(lǐng)域的重要原材料，公司在春節(jié)前積壓的海外訂單多達(dá)9000多萬(wàn)元，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)迫在眉睫。

“確保疫情防控安全，有力有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”李曉藍(lán)進(jìn)駐企業(yè)第一天就定下工作目標(biāo)。在她和兩位駐企聯(lián)絡(luò)員不懈努力下，高斯貝爾2月21日完成首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案工作，截至3月10日，公司先后完成四批復(fù)工人員備案工作，復(fù)工人數(shù)達(dá)1256人，3月中下旬幫助企業(yè)招聘94人，目前企業(yè)已恢復(fù)年前生產(chǎn)力水平。

一、做好疫情防控“指導(dǎo)員”

幫助企業(yè)“量身定制”疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系區(qū)應(yīng)急管理局和區(qū)疾控中心現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)防控措施：1、食堂實(shí)行錯(cuò)時(shí)分餐制，每個(gè)部門(mén)制定1名工作人員與食堂提前對(duì)接每日用餐人數(shù)，用餐時(shí)間安排各部門(mén)專(zhuān)人分批（10分鐘/批）取餐，回部門(mén)分發(fā)給員工各自回宿舍用餐，避免人員聚集。2、宿舍嚴(yán)格按照每間不超過(guò)4人、間隔大于1米的標(biāo)準(zhǔn)安排就寢。按照不少于員工總?cè)藬?shù)5%的比例設(shè)置22間隔離房，應(yīng)對(duì)員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的應(yīng)急處置。3、把好入口關(guān)：在企業(yè)入口處設(shè)置監(jiān)測(cè)咨詢(xún)崗，嚴(yán)格人員排查，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入園區(qū)。在各生產(chǎn)車(chē)間入口處設(shè)置體溫檢測(cè)區(qū)，要求員工在體溫檢測(cè)正常后方可進(jìn)入車(chē)間工作（每天兩次），并建立臺(tái)賬。4、“無(wú)死角”消毒，除了在車(chē)間、辦公室、食堂、宿舍等公共區(qū)域消毒外，要求對(duì)門(mén)把手、衛(wèi)生間、垃圾桶等細(xì)節(jié)也要消殺到位。5、幫助企業(yè)聯(lián)系儲(chǔ)備豐富的防疫物資：口罩35000個(gè)，84消毒液300公斤，消毒酒精300公斤，洗手液5箱，體溫槍16把。

二、做好疫情防控“宣傳員”

聯(lián)系區(qū)總工會(huì)贈(zèng)送企業(yè)防疫知識(shí)宣傳手冊(cè)1000份，聯(lián)系第四人民醫(yī)院呼吸科專(zhuān)家為員工進(jìn)行防疫專(zhuān)題講座，按照50人/場(chǎng)，設(shè)4個(gè)會(huì)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，在兩天內(nèi)完成了1200名員工防疫專(zhuān)題培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)設(shè)置防疫宣傳專(zhuān)欄13處，懸掛防疫宣傳橫幅30余幅，設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶20余處，設(shè)置“戴口罩”、“勤洗手”等溫馨提示語(yǔ)100余處。通過(guò)微信工作群，向企業(yè)第一時(shí)間傳達(dá)市區(qū)疫情防控指揮部最新文件政策精神、疫情通報(bào)、防疫典型案例等消息200余條。

三、做好疫情防控“監(jiān)督員”

新冠肺炎作為輸入型傳染疾病，最重要的是把好“人員

關(guān)”。復(fù)工人員備案工作，嚴(yán)格按照“一人一檔”方式進(jìn)行全面排查，每名復(fù)工人員的檔案主要包括以下內(nèi)容：1、個(gè)人上報(bào)：每名員工需預(yù)先提交個(gè)人健康表（說(shuō)明個(gè)人健康狀況、旅行史、接觸史、乘坐交通工具方式/車(chē)次等信息）。2、利用大數(shù)據(jù)調(diào)查：每名員工通過(guò)手機(jī)號(hào)查詢(xún)14天內(nèi)定位情況并截圖存檔，外市人員還需通過(guò)健康卡查詢(xún)?yōu)榫G卡人員或提供當(dāng)?shù)卮?、社區(qū)證明。3、簽署承諾書(shū)：?jiǎn)T工進(jìn)入企業(yè)前在門(mén)崗處測(cè)量體溫正常，簽署承諾書(shū)后方可進(jìn)入園區(qū)。首批復(fù)工的409名員工全員接受核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果均為陰性，企業(yè)于2月21日正式復(fù)產(chǎn)。之后通過(guò)李曉藍(lán)等三名駐企聯(lián)絡(luò)員的加班排查，分別于2月22日（238人）、2月25日（460人）、2月27日（149人）完成共計(jì)1256名員工的復(fù)工備案工作，幫助企業(yè)在三月份開(kāi)始全力恢復(fù)生產(chǎn)。

四、做好惠企政策“聯(lián)絡(luò)員”

幫助企業(yè)分三批次領(lǐng)取免費(fèi)防疫中藥1300份；領(lǐng)取市科工局防疫物資：口罩3000個(gè)、84消毒液2箱、體溫槍2把、防疫中藥2箱；落實(shí)臨時(shí)性降低企業(yè)用電成本電價(jià)，預(yù)計(jì)可節(jié)約電費(fèi)30余萬(wàn)元；聯(lián)系區(qū)人社局為企業(yè)介紹應(yīng)聘人員1000余名，參加鎮(zhèn)、街道招聘會(huì)15場(chǎng)，解決用工缺口200名；幫助企業(yè)申報(bào)核酸檢測(cè)補(bǔ)貼、返崗交通補(bǔ)貼、穩(wěn)崗招工補(bǔ)貼、防疫培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策性補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)補(bǔ)貼金額近50萬(wàn)元。