為了適應(yīng)新形勢下堅持和完善社會主義政治制度、鞏固和壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的要求，耒陽市僑聯(lián)進一步拓寬視野、整合資源、創(chuàng)新方法，著力做好“建”“聯(lián)”“管”“用”四項工作，努力造就一支適應(yīng)僑聯(lián)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)黨外代表人士隊伍。

一、建立臺賬。建立和完善黨外代表人才庫，保證有人可選，有人可用。重點對全市人大代表、政協(xié)委員中的僑界黨外人士，在人大、政府及政府工作部門、政協(xié)、司法機關(guān)、國有企事業(yè)單位擔(dān)任縣處級（或相當(dāng)于縣處級）以上職務(wù)的僑界黨外干部，以及在有關(guān)社會團體擔(dān)任一定職務(wù)并發(fā)揮較大作用的僑界黨外人士進行全面摸底調(diào)查，對不同層次、不同發(fā)展方向的僑界黨外人士進行分類建檔，并建立紙質(zhì)臺賬和電子臺賬，做好僑界黨外人士基礎(chǔ)工作，為有針對性開展工作提供參考幫助。

二、加強聯(lián)系。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作平臺，開展“親情耒陽”聯(lián)誼活動，從中發(fā)現(xiàn)、挖掘優(yōu)秀僑界黨外代表人士，樹立大團結(jié)、大聯(lián)合的思想，廣交深交僑界黨外人士。不斷拓寬聯(lián)系渠道，涵養(yǎng)僑務(wù)資源，鞏固黨和黨外僑界人士聯(lián)盟。

三、強化管理。建立市委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和黨外干部及黨外后備干部所在的主管部門“三位一體”的日常管理機制，形成上下聯(lián)動，相互配合，齊抓共管的管理模式。結(jié)合黨外代表人士隊伍建設(shè)的要求，采取座談討論、談心走訪等形式，認(rèn)真聽取廣大干部和群眾意見、建議和要求，準(zhǔn)確掌握僑界黨外代表人士管理中存在的突出問題，采取有效措施，從思想品質(zhì)、政治立場、工作實績、生活作風(fēng)等方面進行監(jiān)督管理，促進其快速成長。強化對僑界黨外代表人士的培養(yǎng)力度，把僑界黨外代表人士的培養(yǎng)教育納入全市干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，不斷提高其能力素質(zhì)。

四、發(fā)揮作用。始終把握團結(jié)和民主兩大主題，調(diào)動僑界黨外代表人士積極性，就加快發(fā)展以及人民群眾普遍關(guān)心的問題，開展調(diào)查研究，積極建言獻策，廣進務(wù)實之言，多謀有識之策，提高參政議政的實際效果。堅持與市委、市政府的中心工作合拍共振，積極協(xié)助市委、市政府多做增進了解、加深理解、消除誤解、達到諒解的工作，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心的工作，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，為耒陽僑聯(lián)事業(yè)譜寫新篇章。

（耒陽僑聯(lián)  胡丹）