如何培養(yǎng)基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

新化縣僑聯(lián)主席  劉學(xué)

基層僑聯(lián)工作是黨的群眾工作的組成部分，是一項長期的戰(zhàn)略性工作，這種長期性和戰(zhàn)略性決定了基層僑聯(lián)工作必須堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，也就是要處理好眼前利益和長遠發(fā)展的關(guān)系。對僑資源不僅要“開發(fā)”，更需要“涵養(yǎng)”。然而，在僑聯(lián)工作社會化的條件下，非僑的專業(yè)部門在僑的資源上實際上是以“開采為主”，這就要求基層僑聯(lián)工作部門對僑的資源必須以“涵養(yǎng)和培育為主”，工作規(guī)劃不僅包含“涵養(yǎng)”和“培育”的方式和手段，還要建立起積極的保障體制。這里最主要的就是要建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化人才隊伍。由于面對的是華僑華人和歸僑僑眷這一龐大的特殊群體，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的配置和培養(yǎng)應(yīng)該向?qū)I(yè)化人才方向發(fā)展。

一、當前基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力的欠缺與不足

1、洞察不敏銳。洞察力就是敏銳觀察、捕捉問題和對事物科學(xué)的預(yù)見能力。一些基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部雖然具備了一定的洞察力，但因在敏銳性上仍有欠缺，導(dǎo)致分析問題不全面、判斷不準確、工作相對滯后且抓不住關(guān)鍵和要害，因而不能有效地解決問題。另外，個別基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢、新情況和新問題的預(yù)見性不強，不能高瞻遠矚、超前謀劃，工作分不清步驟，往往是陷于被動、疲于應(yīng)付。

2、決策不果斷。決策力是從事領(lǐng)導(dǎo)工作的基本能力，直接影響到各項工作的成效和基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。決策準確，事半功倍；決策失誤，事倍功半，甚至前功盡棄。比如過于謹慎、猶豫不決、舉棋不定等導(dǎo)致“當斷不斷，反受其亂”，習(xí)慣于執(zhí)行，不善于決策，面對問題依賴于主要領(lǐng)導(dǎo)拍板定調(diào)，工作被動、機械；在處理突發(fā)事件或面對復(fù)雜局面時決策不果斷，指揮不靠前，應(yīng)對不積極，不能夠及時控制局面，甚至造成不必要的損失。

3、創(chuàng)新不突出。創(chuàng)新是進步的活力源泉，是發(fā)展的不竭動力。一個單位缺少了創(chuàng)新力，就缺少了生命力；一個干部缺少了創(chuàng)新力，就缺少了成長力。現(xiàn)在基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部大多想創(chuàng)新，但能真正出成果、見實效的卻不很多。具體表現(xiàn)為不善于學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，不經(jīng)?！白叱鋈ァ比〗?jīng)；不善于研究新問題，不能沉下身子調(diào)研分析，習(xí)慣于定型思維“吃”現(xiàn)成，不愿花時間去琢磨新點子、探索新路子。

4、執(zhí)行不到位。執(zhí)行力就是把黨的路線方針政策或上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示落實下去的能力。作為基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具有較強的執(zhí)行力，才能更好地駕馭各項工作?，F(xiàn)實中大多數(shù)基層僑聯(lián)干部執(zhí)行力雖然不錯，但尚有落實不到位的情況，工作節(jié)奏不快，對黨委的指示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作貫徹執(zhí)行不及時。重傳達、輕實干，僅僅“以會議落實會議，以文件落實文件，以通知落實通知”，沒有將黨委精神與本單位、本部門實際緊密結(jié)合，沒能達到應(yīng)有的效果。

二、基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)培養(yǎng)哪些素質(zhì)和能力

（一）基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)培養(yǎng)的基本素質(zhì)

人類進入二十一世紀，面對錯綜復(fù)雜、風(fēng)云變幻的國際形勢，面對日新月異的國內(nèi)形勢，每個基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部既面臨著機遇也面臨著挑戰(zhàn)。在新世紀新時期如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，作為一名基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)培養(yǎng)以下五個方面的素質(zhì)。

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)實踐中的體現(xiàn)，重點表現(xiàn)為“四觀”，即權(quán)力觀、價值觀、政績觀、發(fā)展觀。

一是正確的權(quán)力觀。首先要強化黨的根本宗旨，必須解決好“現(xiàn)在當官做什么”的問題，樹立正確的權(quán)力觀，按“三嚴三實”的要求，要做到“立黨為公、執(zhí)政為民”以及“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”。權(quán)力的本質(zhì)就是責(zé)任，應(yīng)確立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，在想問題、辦事情、作決策時一定要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把為人民群眾謀利益貫穿于各項工作的始終，群眾高興的、贊成的事就大膽做。在行使職權(quán)時，不能夾帶私心雜念，勤政、廉政，保證權(quán)力干凈運行。

二是正確的價值觀。人生價值如何體現(xiàn)？首先要把自己的“職業(yè)”視為“事業(yè)”，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中充分體現(xiàn)自己的人生價值?！霸诠ぷ魃舷蚋邩藴士待R，在待遇上向低標準看齊”。古人云“淡泊名利、知足常樂”，“禍莫大于心不知足”。有的人不與他人比工作、比貢獻，只是比職位、比待遇，越比越不知足，越比越感覺“心理不平衡”。價值觀出了問題，人生就容易迷失了方向。

三是正確的政績觀。工作業(yè)績是考察干部的重要方面，所以基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部追求政績是自然的。應(yīng)該注意的是，不可急功近利，片面地追求政績，不能違背客觀規(guī)律去盲目追求政績。

四是科學(xué)的發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，強調(diào)的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。以人為本的思想與我們黨的根本宗旨和歷史使命是完全一致的，能否正確理解和落實以人為本的思想，是領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的具體體現(xiàn)。

2、知識素質(zhì)。基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的知識結(jié)構(gòu)主要包括以下幾方面：一是綜合性知識。就是要有扎實的文化基礎(chǔ)和廣博的知識面。高素質(zhì)的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要博學(xué)多才，擁有廣博的知識和較高的文化素養(yǎng)，需要文理滲透、通曉百家，能夠上知天文、下知地理，前推古人、后知來者。在自然科學(xué)領(lǐng)域，不僅有數(shù)、理、化和生物的基本知識，而且要懂得天體宇宙、氣象地質(zhì)、現(xiàn)代科學(xué)和商、工、農(nóng)、醫(yī)等方面的基本常識；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域，不僅要有世界和中國的歷史、地理、政治、經(jīng)濟、文化等基本知識，而且要懂得哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、行政管理學(xué)等基本知識，同時，還要具備一些文學(xué)、藝術(shù)的基本知識，有一定的審美能力、語言文字表達能力、對文藝作品的鑒賞能力，在體育、書法、歌舞、美術(shù)等方面也略知一二。二是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識。作為一名基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等方面知識。三是專業(yè)知識。作為一個高素質(zhì)的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。而作為一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識為基礎(chǔ)。每位基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力成為所領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的內(nèi)行。

3、道德素質(zhì)。要做“官”，先做“人”。所謂道德，是指成文和不成文的非法律公共行為規(guī)范和價值判斷標準在個人內(nèi)心形成的約束機制和個人信守的行為準則?；鶎觾S聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下方面：

一是正直誠實。對內(nèi)、對外、對上、對下，都能以誠相待、表里如一，講真話，辦實事。有的人在上級面前說空話、大話、假話，有的人在下級面前為籠絡(luò)人心、怕得罪人，就不堅持原則，亂許愿、亂承諾，最終都會上下不得好，得不償失。

二是嚴于律己。《論語》曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”對自己要求嚴，才能去要求別人。自己都做不到，再去要求別人，還有什么說服力呢。

三是廉潔奉公。要奉公守法，清正廉潔，無私奉獻，公而忘私?？傊鶎觾S聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部做人要堂堂正正，做“官”也要清清白白。

四是謙虛謹慎。作為基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，要能正確認識自己、估價自己，能虛心地向別人學(xué)習(xí)（包括向下級、向群眾學(xué)習(xí)），謙虛地把頭低下來。

五是豁達大度。當領(lǐng)導(dǎo)，要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。顧大局，識大體，不計個人恩怨、得失，經(jīng)得起誤會、委屈、冤枉的考驗，要有容人的雅量，這樣才能團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)他人。

4、身體素質(zhì)。毛澤東說，身體是革命的本錢。鄧小平同志指出：“從精力上說，能夠頂著干八小時工作，這一點切不要忽視。做四個現(xiàn)代化的闖將，沒有專業(yè)知識是不行的，沒有干勁是不行的，沒有精力是不行的。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的?！被鶎觾S聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部往往要承擔(dān)沉重的工作負擔(dān)，若沒有良好的身體素質(zhì)那是難以勝任的。“出師未捷身先死”是要不得的，也是我們所不愿看到的。

5、心理素質(zhì)。基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)。它包括：

一是情緒穩(wěn)定。無論工作順利與否，都應(yīng)始終沉著應(yīng)對，情緒飽滿，持之以恒；不能在工作順利時就喜形于色，而在工作不順利時就垂頭喪氣。要正確對待升遷榮辱，坦然面對進退去留。作為一名基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，若能練得寵辱不驚、去留無意的功夫，則心態(tài)始終如常，情緒怎會波動？許多基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部在平時尚能做到情緒穩(wěn)定，但在“升遷榮辱”、“進退去留”的關(guān)鍵時刻，卻往往是患得患失、不能坦然處之，究其根本原因恐怕還是“私”字在作怪。

二是性格宜人。性格宜人的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，似有一種無形的力量吸引被領(lǐng)導(dǎo)者，從而產(chǎn)生一種凝聚力。好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到性情隨和，善解人意、善于溝通。性格不宜人的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，熱的時候像火一樣，把人能融化；冷的時候像冰一樣，能把人凍死。跟你呆著應(yīng)有如沐春風(fēng)的感覺，感覺就是那么爽，愛受你的領(lǐng)導(dǎo)，樂意跟著你干活。

三是樂觀自信。做一件事，你自己都沒信心，精神萎靡不振，怎么可能把它做好呢。

四是意志堅定。作為基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，做什么事情都要意志堅定。不做就不做，決定了就堅決執(zhí)行到底。不能說了不算，算了不說，時間長了，就像見狗貓腰一樣，不好使了，作為領(lǐng)導(dǎo)，你也就沒什么威信和威嚴可言了。此外，意志堅定的又一層意思就是要有臨危不懼、臨陣不亂的堅定意志，在危機來臨等關(guān)鍵時刻，要起到作為群眾主心骨的作用。

五是心胸開闊?；鶎觾S聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有博大胸懷，能容人、容事。

（二）基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)培養(yǎng)的基本能力

1、敏銳的政治鑒別能力。具有敏銳的政治鑒別能力，是對黨的干部最基本的要求，它主要是指有相當?shù)睦碚摴Φ?，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀；能夠從政治上觀察思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢；能夠堅決貫徹黨的路線、方針、政策。可以說，敏銳的政治鑒別能力是保證我們不走歪路不走邪路的基本保證。廣大干部只有決定政治立場，增強拒腐防變能力，樹人民公仆形象，才能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策。

2、科學(xué)判斷形勢的能力。科學(xué)判斷形勢的能力就是要目光遠大，對時局和態(tài)勢有深刻的洞悉力，對時代特征的變化和發(fā)展趨勢有科學(xué)的判斷力，對影響時局走向和趨勢的各種因素有準確的辨別力，善于從戰(zhàn)略上、宏觀上正確把握形勢的發(fā)展。

3、搶抓發(fā)展機遇的能力。從世界經(jīng)濟發(fā)展史來看，歐美抓住工業(yè)革命的機遇，率先成為世界發(fā)達地區(qū)；日本抓住戰(zhàn)后世界恢復(fù)經(jīng)濟建設(shè)和美國侵略戰(zhàn)爭的機遇，迅速實現(xiàn)了經(jīng)濟復(fù)興并騰飛。中、俄、印、巴西也利用近30年來世界經(jīng)濟全球化加速和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的新機遇，實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速發(fā)展。從國內(nèi)看，廣東、江浙等東南沿海省份抓住改革開放的機遇，成為全國經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊?？梢?，誰抓住了發(fā)展機遇，就會乘勢而上，在競爭中搶占先機，贏得主動；誰喪失了發(fā)展機遇，就會落伍，陷入被動。

4、應(yīng)對危機的能力。我國已進入危機頻發(fā)期，這些風(fēng)險有些已經(jīng)被人們所預(yù)料和防范，還有很多暫時不被人們所預(yù)測和了解。在突發(fā)事件和危機面前，基層僑聯(lián)干部能否“扶國家于危難，救大眾于水火”，關(guān)鍵取決于一些必備的能力要求。正因為突發(fā)事件是對基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、駕馭全局能力、處理復(fù)雜問題能力和做好群眾工作能力的集中考驗，中央近期強調(diào)，在干部選拔時，必須考察其在應(yīng)對突發(fā)事件等重要關(guān)頭的表現(xiàn)。

5、統(tǒng)籌兼顧的能力。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)是一個非常復(fù)雜的大系統(tǒng)。經(jīng)濟、政治、文化、社會等建設(shè)領(lǐng)域相互影響、相互制約，為了實現(xiàn)各領(lǐng)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進和支持，就必須用以系統(tǒng)性和整體性為導(dǎo)向的思維方式來規(guī)劃和管理各項事業(yè)，保障各項事業(yè)協(xié)同并進，減少不必要的摩擦和矛盾，學(xué)會彈鋼琴，正確處理好局部和整體、當前利益和長遠利益的關(guān)系，使各項工作分主次、有輕重、按秩序地展開，減少發(fā)展的成本和代價。為此，就要求在政策選擇上貫徹統(tǒng)籌兼顧的原則和理念，增強基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、駕馭全局的能力。

6、科學(xué)決策的能力。決策是對未來工作行動的目標、途徑和方法做出選擇和決定，找到最好的選擇，它是做工作的開始和前提條件，直接決定著工作的效率和成敗。毛澤東曾經(jīng)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)概括起來主要是兩件事，一是“出主意”，二是“用干部”。所謂“出主意”就是科學(xué)決策，尋找行動的最佳選擇。提高干部的能力，尤其是基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，最重要的就是提高決策水平，只有決策水平提高了，做工作才能找到合理的途徑，從而獲得更高的效率。

7、服務(wù)群眾的能力。為僑界群眾做好服務(wù)，是對廣大基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。服務(wù)僑界群眾就是要堅持馬克思主義群眾觀，處處踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，建立和諧的黨群干群關(guān)系，為群眾服好務(wù)，讓群眾滿意。沒有群眾的支持，任何支持都是軟弱無力的。

8、開拓創(chuàng)新的能力。這是一個創(chuàng)新的時代。我們不主動改變，也將會被迫改變，否則我們將會被時代所淘汰。創(chuàng)新指人類為了滿足自身的需要，不斷拓展對客觀世界及其自身的認識與行為的過程和結(jié)果的活動。創(chuàng)新是一個民族不斷進步的不竭動力，是我們黨永葆生機與活力的前提條件。因此，黨中央在十八大報告中提出了“建設(shè)創(chuàng)新型國家”的偉大號召。要適應(yīng)這一新的發(fā)展要求，基層僑聯(lián)干部必須與時俱進，具有一定的創(chuàng)新能力。

9、依法行政能力。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的不斷完善，法律已經(jīng)成為國家政治生活、社會生活和公務(wù)活動的重要內(nèi)容，依法行政已經(jīng)成為政府工作的主要任務(wù)之一?；鶎觾S聯(lián)干部只有堅持依法行政，心中常設(shè)法律的天平，才能適應(yīng)社會發(fā)展對干部職位的要求和黨委政府工作的需要。干部的社會地位和職業(yè)特點決定了干部必須學(xué)法用法，嚴格執(zhí)法。再好的法律不嚴格執(zhí)行，都只能是一句空話。因此，大力提高基層僑聯(lián)干部的依法行政能力已成為我國現(xiàn)實生活中一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。

10、工作執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想做的事情做成功的能力。“沒有任何借口”是美國西點學(xué)校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。“沒有任何借口”的訓(xùn)練，讓西點學(xué)員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力，以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成一項任務(wù)的信心和信念，是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。

三、基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)培養(yǎng)為僑服務(wù)濃厚的感情

1、具有高度的熱情和責(zé)任感。基層僑聯(lián)工作與其他政府部門工作不同，僑聯(lián)工作是黨的群眾工作的組成部分，面對基層僑界群眾不僅以服務(wù)為宗旨，而且以服務(wù)為主要手段，工作彈性很大，機遇性極強。從事基層僑聯(lián)工作的人必須要有對僑的深厚感情，搶抓機遇，頑強拼搏，奮發(fā)進取。老僑聯(lián)工作者常講，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)決定了工作的成效，決定了工作能否在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中有所作為。

2、具有為僑服務(wù)的親和力。基層僑聯(lián)工作說到底是做人的工作，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部接觸海外僑胞，聯(lián)絡(luò)海外僑胞，服務(wù)海外僑胞，但并不管理海外僑胞，也不領(lǐng)導(dǎo)海外僑胞。面對海外僑胞，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部不是官員，而是“自家人”，因此，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部面對海外僑胞要真誠相待，平等相處，謙虛和藹，具有親和力，使人家愿意與你接觸，愿意向你傾訴苦衷，而你的形象則代表了黨和政府對海外僑胞的關(guān)懷。

3、具有智慧和政治高度。由于基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部面對常年在海外生存和發(fā)展的各界精英，因此，基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有國際眼光，熟悉國內(nèi)事務(wù)，有較寬的知識面并至少在一個領(lǐng)域有所研究。海外僑胞中新生代高層次人才是我們工作的重點，做好他們的工作，使其成為我們的朋友，僅僅依靠感情投入和親和力是不夠的，必須要在智慧上交流和較量。由于海外人才遍及各個領(lǐng)域，這就需要基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部具有很廣泛的知識面給予對應(yīng)，但這并非說明基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是“萬金油”型的，一個優(yōu)秀的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部至少應(yīng)該是在一個領(lǐng)域有所深入，這樣對方才能在與你的交流中獲得收益。當然國內(nèi)的政治經(jīng)濟情況通常是我們的所長，但你依然要有自己的“制高點”。

4、具有把握“原則性與靈活性”的政治水平。海外僑胞生活在與我們不同的社會制度、不同國情的國家，其政治觀點、價值觀念和生活方式等已打上住在國的烙印，在工作中如何通過靈活性來更好地體現(xiàn)原則性，既不放棄原則，又能展現(xiàn)靈活，這需要較高的政治水平，這也應(yīng)該是一個合格的基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的“看家本領(lǐng)”。

總之，培養(yǎng)提高基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，完成僑聯(lián)的歷史重任，必須樹立全國僑聯(lián)系統(tǒng)一盤棋的觀念，加強聯(lián)系，增進團結(jié)，維護大局，同心同德，扎實工作。作為一名基層僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，堅持在實踐中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，依照《中國僑聯(lián)章程》辦事，增強為僑服務(wù)意識，從自己做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實地，真抓實干，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力為實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大歸僑僑眷、海外僑胞和港澳臺同胞，為全面建設(shè)小康社會、為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗!